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2018年6月，由江蘇省委組織部、江蘇省人才工作小組辦公室、江蘇省經(jīng)信委、江蘇省科技廳聯(lián)合發(fā)起并經(jīng)專家評(píng)審及有關(guān)部門綜合審核確定的江蘇省科技企業(yè)家人選名單正式公示，新立訊董事長毛霖榮獲“江蘇省科技企業(yè)家”稱號(hào)。

新立訊董事長毛霖于2007年創(chuàng)立新立訊，樹立了“公允、平等、分享”的企業(yè)核心文化。堅(jiān)持以科技創(chuàng)新作為公司的核心發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)高端科技人才，培育企業(yè)核心競爭力。目前，新立訊擁有各專業(yè)工程師、設(shè)計(jì)師、軟開工程師達(dá)160余人，企業(yè)總?cè)藬?shù)約300余人，大學(xué)以上學(xué)歷占比超過95%。

新立訊在毛霖的帶領(lǐng)下，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)超過100項(xiàng)，獲國家高新技術(shù)企業(yè)，南京市、江蘇省民營科技企業(yè)，江蘇省專精特新企業(yè)，南京“百優(yōu)民營”科技企業(yè)，江蘇省“最具成長型”科技企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。新立訊將大數(shù)據(jù)云平臺(tái)、信息系統(tǒng)集成、數(shù)字視覺設(shè)計(jì)及裝飾機(jī)電一體化技術(shù)高度融合，將智慧化、模塊化、網(wǎng)絡(luò)化、微型化、綠色化、系統(tǒng)化技術(shù)交互融通，致力于綜合數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)領(lǐng)域。

毛霖表示，未來競爭是技術(shù)創(chuàng)新的競爭，是企業(yè)品牌深度的競爭，是企業(yè)管理機(jī)制和持續(xù)發(fā)展能力的競爭，最終是人才的競爭。所以新立訊企業(yè)確定“三個(gè)不動(dòng)搖思想”的發(fā)展戰(zhàn)略，即堅(jiān)持人才引進(jìn)機(jī)制不動(dòng)搖；堅(jiān)持提升核心競爭力不動(dòng)搖；堅(jiān)持變革的決心不動(dòng)搖。新立訊人充分利用“物聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)”，貫通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、商業(yè)智能等應(yīng)用科學(xué)，打破行業(yè)壁壘，深度挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用，通力發(fā)展數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)，向社會(huì)公眾企業(yè)勵(lì)志前行。